Инструкция к Оверлоку. Инструкция Банка России от № 132-И ДСП. And retain SONY. Model No.: DCR.

1. Инструкция No 132 И Дсп

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 20 сентября 2011 г. N 33-30151 Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Горновой М.В. И судей Федерякиной Е.Ю., Ефимовой И.Е., с участием прокурора Семеновой И.В., при секретаре Бабойдо И.Ю., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Федерякиной Е.Ю. Дело по кассационной жалобе истцов Андреева С.П., Асеевой Т.П., Жердевой И.Д., Кузнецова А.Ю., Лаврушиной Е.В., Масликовой Г.В., Мирошкина С.Н., Пантюхиной З.И., Проплеткина А.С., Школьного Ю.Н. На решение Мещанского районного суда города Москвы от 26 апреля 2011 года, которым постановлено: в иске Пантюхиной З.И., Андреева С.П., Асеевой Т.П., Грицай Е.Н., Жердевой И.Д., Кузнецова А.Ю., Лаврушиной Е.В., Масликовой Г.В., Мирошкина С.Н., Школьного Ю.Н., Проплеткина А.С.

К Центральному банку Российской Федерации о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать. Установила: истцы Пантюхина З.И., Андреев С.П., Асеева Т.П., Грицай Е.Н., Жердева И.Д., Кузнецов А.Ю., Лаврушина Е.В., Масликова Г.В., Мирошкин С.Н., Школьный Ю.Н., Проплеткин А.С.

• Узлы 127.132. Узлы 133. BAHию из ДРЕВЕсноСТРУЖЕЧНЫХ плит. СЛЕДУЕТ РуководствоВАТЬся 'ИНСТРУКЦИЕЙ no ҮСТРойстВУ РЕЕЧНЫХ.
• Инструкция., скачать живые обои на андроид бесплатно аквариум 132-и шкаф. Timeout no respones.

Обратились в суд с иском к ответчику Центральному банку РФ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что работали у ответчика на различных должностях и были уволены по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако, увольнение является незаконным, поскольку имела место реорганизация структурного подразделения путем преобразования в Региональные резервные фонды в ГОКЦ ГУ Банка России по Орловской области, а не его ликвидация. Представители истцов и истцы Жердева И.Д., Кузнецов А.Ю., Проплеткин А.С., Школьный Ю.Н. В судебное заседание явились, представили уточненный иск, согласно которому штатный состав должностей во вновь созданных отделах ГРКЦ ГУ Банка России по Орловской области после ликвидации Межрегионального хранилища (г. Орел) (далее МРХ) точно соответствует штатному составу должностей аналогичных отделов, входящих ранее в структуру МРХ (г. Орел): отдел приема, хранения и выдачи ценностей МРХ отделу кассовых операций N 2 ГРКЦ; отдел пересчета ценностей МРХ отделу пересчета ценностей ГРКЦ; отдел безопасности и защиты информации МРХ отделу безопасности и защиты информации ГРКЦ.

Также порядок перемещения денежной массы, передача активов и пассивов, факт продолжения того же самого вида деятельности ГРКЦ ГУ БР по Орловской области, то есть тем, чем ранее занималось МРХ (г. Орел)' на том же самом оборудовании, в тех же помещениях и в том же здании по адресу г. Орел ул., которое раньше занимало Межрегиональное хранилище, свидетельствует о том, что произошла не ликвидация организации, а реорганизация внутренней деятельности ЦБ РФ. Таким образом, ликвидации МРХ (г. Орел) как таковой, без перехода прав и обязанностей, без передачи имущества и материальных ценностей, а также без передачи функций и задач не осуществлялось. Кроме того, в соответствии с Положением о территориальных учреждения Банка России от N 2318-У. Обособленными подразделениями Банка России являются его территориальные учреждения, а именно его Главные управления в краях, областях и автономных округах Российской Федерации, городах Москве и Санкт-Петербурге, Национальные банки республик в составе Российской Федерации. МРХ (г. Орел) также не являлось юридическим лицом и быть им не могло. А трудовые договоры заключались истцами не с МРХ (г. Орел), а с ЦБ РФ, следовательно работодатель в отношении работников должен был действовать в порядке и на условиях, установленных ст. 74 ТК РФ. Также Председатель правления Банка России, издавая приказ об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией МРХ (г. Орел), вышел за пределы своей компетенции и нарушил решение Совета директоров Банка России, которое не содержало указание об увольнении сотрудников данного подразделения.

В этой связи истцы полагали, что их увольнение на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является незаконным. Представители ответчика в суд явились, требования истцов не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Изучив материалы дела, выслушав представителя истцов по доверенности Яковлева Е.В., представителей ответчика по доверенности Глазунову Т.Н., Голубеву Е.М., заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и не подлежащим отмене, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и нормами действующего законодательства. Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. N 23 'О судебном решении', решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права ( ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании ( статьи 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации. Частью 4 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что в случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом установлено, что Пантюхина З.И.

Согласно приказу Банка России от  года N 404 работала в должности., приказом от  г. N 469 переведена на должность.

(л.д. 10, том 1), что также подтверждается трудовым договором между ЦБ РФ и Пантюхиной З.И. От  года (л.д. 12-14, том 1) и дополнительным соглашением к трудовому договору с работником Банка от  г. (л.д. 15, том 1). Согласно приказу Банка России от  года N 202 работал в должности. (л.д. 35, том 1). Приказом от  года N ЛСТ-178 был переведен на должность. (л.д. 36, том 1).

Согласно приказу Банка России от  г. N 122 л/с работала в должности., приказом от  г. N 86 л/с переведена на должность. (л.д. 54, том 1), а с 03 мая 2010 года по 17 февраля 2013 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (л.д. 55, том 1). Согласно приказу Банка России от  года работала в должности кассира столовой Межрегионального хранилища N 5 Центрального хранилища Банка России, приказом от  г.

N 249 л/с переведена. (л.д. 71, том 1), приказом от  г. N 670 л/с переведена на должность.

(л.д. 72, том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ РФ и Жердевой И.Д. (л.д. 73-75, том 1). Согласно приказу Банка России от  года N 557 работала в должности. (л.д. 88-89, том 1), приказом от  года N 702-к переведена на должность., что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ РФ и Грицай Е.Н. (л.д. 90-92, том 1). Согласно приказу от  года N ЛКТ-150 ей представлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до  года (л.д. 93, том 1).

Согласно приказу Банка России от  года N 85 работал в должности., согласно приказу Банка России от  года N 289 переведен на должность. (л.д. 109 том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ и Школьным Ю.Н.

(л.д. 112-114 том 1). Согласно приказу Банка России от работал в должности., приказом от  г. N 168 переведен на должность ведущего инженера сектора спецсвязи (л.д. 127, том 1), приказом от  г. N 565 л/с переведен на должность. (л.д. 128, том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ и Проплеткиным А.С.

(л.д. 130-132, том 1). Согласно приказу Банка России от  г.

N 76 л/с работал в должности. (л.д. 146, том 1), что также подтверждается трудовым договором от, заключенным между ЦБ РФ и Кузнецовым А.Ю. (л.д. 148-150, том 1). Приказом от  г. N ЛСТ-83 был переведен на должность., приказом от  года N ЛСТ-122 был переведен старшим. (л.д. 146-147, том 1). Согласно приказу Банка России от  г.

N 184 работал в должности., согласно приказу от  года N 91 переведен на должность старшего кассира. (л.д. 163, том 1), приказом от  года N ЛСТ-54 переведен на должность. (л.д. 164, том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ РФ и Мирошкиным С.Н.

(л.д. 165-166, том 1). Согласно приказу Банка России от  г.

N 134 работала в должности., приказом от  г. N ЛСТ-102 переведена на должность старшего. (л.д. 180, том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ РФ и Лаврушиной Е.В. (л.д. 182-184, том 1). Согласно приказу Банка России от  г.

Инструкция No 132 И Дсп

N 47 л/с работала в должности., приказом от  года N ЛСТ-83 была переведена на должность. (л.д. 203-204, том 1), что также подтверждается трудовым договором от  г., заключенным между ЦБ РФ и Масликовой Г.В. (л.д. 209-211, том 1). Приказом по личному составу от 24 сентября 2010 года ЛСТ-121 прекращены действия трудовых договоров с работниками Пантюхиной З.И., Андреевым СП., Асеевой Т.П., Грицай Е.Н., Жердевой И.Д., Кузнецовым А.Ю., Лаврушиной Е.В., Масликовой Г.В., Мирошкиным С.Н., Школьным Ю.Н., Проплеткиным А.С.

С  года по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С указанным приказом истцы ознакомлены под роспись (л.д. 37-54, том 2).

02 июня 2010 года ответчик направил информацию о высвобождении работников в ГРУ 'Центр занятости населения Железнодорожного района г. Орла' (л.д. 110-113, том 2), а 06 июля 2010 года - сведения о высвобождаемых работниках в ГРУ 'Центр занятости населения Железнодорожного района г. Орла' (л.д. 52, 54, 55, 63, 67, 76, 78, 83, 84, 89, 93, 107, том 2). Согласно подпункту 1.1.23 главы 1 Общих положений Инструкции Банка России от 28 декабря 2007 года N 132-И ДСП 'О порядке ведения эмиссионных и кассовых операций в учреждениях Банка России' региональные резервные фонды - это созданные Банком России в учреждениях Банка России резервы банкнот и монеты, предназначенные для подкрепления резервных фондов банкнот и монеты базовых расчетно-кассовых центров.

Пункт 20.3 вышеназванной Инструкции N 132-И ДСП гласит, что региональные резервные фонды хранятся в отдельной кладовой в порядке, предусмотренном гл. 28 настоящей Инструкции (л.д. 114, том 2). В соответствии с пунктом 1 Положения о Центральном хранилище Центрального банка Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров Банка России (протокол от 28 апреля 2006 года N 7), Центральное хранилище Центрального банка Российской Федерации (далее - Центральное хранилище) является структурным подразделением Банка России, в его составе функционируют головное хранилище и межрегиональные хранилища (МРХ). Решением Совета директоров Банка России (протокол заседания от 15 июня 2010 г.

N 12) и приказом Банка России от 28 июня 2010 г. N ОД-310 утверждена структура Банка России, в которую входит Центральное хранилище (приложение 6), включающее Головное хранилище (г. Москва) и МРХ (г.г. Екатеринбург, Орел и Санкт-Петербург). Таким образом, МРХ (г. Орел) являлось обособленным структурным подразделением структурного подразделения Банка России, расположенным в другой местности (Орловская область, г. Орел).

Приказом Банка России от 30 апреля 2010 г. N ОД-218 в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания от 19 февраля 2010 г. N 3) с 1 октября 2010 г.

МРХ (г. Орел) было ликвидировано (л.д. 140-144, том 2). Приказом Банка России от 1 июля 2010 г. N ОД-322 внесены изменения в приказ Банка России от 29 июня 2010 г.

N ОД-310 и с 1 октября 2010 г. МРХ (г. Орел) исключено из приложения 6 к приказу (л.д. 145, том 2). Рассматривая настоящее дело, суд, на основании оценки собранных по делу доказательств, пришел к обоснованному выводу об отказе истцам в удовлетворении заявленных требований, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истцов по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, при этом, установленный законом порядок увольнения по данному основанию ответчиком был соблюден. © ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 2018.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания 'Гарант' и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС'. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 107392, г. Халтуринская, д.

8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.